Strejkhot kring tjänstepensionerna avvärjt

Strekhotet är avvärjt och arbetet kan fortsätta. Foto: John Göransson.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om avtalspension, försäkring och omställning. Den ger två extra år med inbetalningar till den kollektivavtalade pensionen för över två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän.

Hittills har arbetsgivarna bara betalat in pengar till tjänstepensionen fram till 65 års ålder, trots att riktåldern i pensionssystemet numera är 67 år. Fackförbunden sade upp avtalet i juni, och om parterna inte kom överens före den 2 december hotade strejker.

”Vi har i dag nått en bra överenskommelse som innebär ett tryggare arbetsliv och bättre pension för PTK-förbundens medlemmar. Med de nya kollektivavtalen kommer betydligt fler tjänstemän att tjäna in pension under hela sitt arbetsliv”, säger Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp, i ett pressmeddelande.

Nu ska berörda förbund och deras motparter anta överenskommelsen om pension och försäkringar. Processen är klar först när förbunden har undertecknat avtalet.

Det allmänna pensionssystemet har urholkats
Folksam har med hjälp av statistik från SCB tagit fram en rapport som visar hur det allmänna pensionssystemet har urholkats sedan det infördes runt millennieskiftet.

En medelinkomsttagare som hade arbetat i minst 40 år och gick i pension 2002 kunde räkna med en allmän pension som motsvarade 70 procent av slutlönen före skatt. År 2022 var motsvarande siffra 47 procent. För en medelinkomsttagare som hade arbetat i mindre än 40 år sjönk den allmänna pensionen i förhållande till slutlönen från 63 procent 2002 till 44 procent 2022, skriver Folksam i ett pressmeddelande.

Det här är förstås ingen nyhet för den som läser nyhetsbrevet, men det är ytterligare en påminnelse om hur viktigt det är med egna pensionslösningar.

Rapporten visar också att andelen som har arbetat i minst 40 år när de går i pension har legat stadigt runt 50 procent. Det är framför allt manliga medel- och höginkomsttagare som har haft långa arbetsliv. I den yngsta årskullen, född 1957, låg andelen i dessa grupper på mellan 75 och 82 procent. Samtidigt syns en förändring över tid: i takt med att yngre generationer går i pension har färre män, men fler kvinnor och låginkomsttagare, arbetat i minst 40 år.

Avslag för Indecap
I mitten av oktober avslog Förvaltningsrätten i Stockholm fondbolaget Indecaps ansökan om överprövning av Fondtorgsnämndens upphandling av aktivt förvaltade globala aktiefonder till premiepensionens fondtorg. Indecap har överklagat domen till Kammarrätten i Stockholm.

Upphandlingen av aktivt förvaltade globala aktiefonder är Fondtorgsnämndens hittills största och berör ett samlat premiepensionskapital på cirka 200 miljarder kronor. Tills domen har vunnit laga kraft ligger införandet av de upphandlade fonderna på is, och de ”gamla” fonderna finns kvar på fondtorget.

Elva fonder ska bli högst sju
Fondtorgsnämnden har nu inlett nästa omgång upphandlingar av fonder till premiepensionen. Den här gången gäller det betydligt mindre pensionskapital: två upphandlingar av aktivt förvaltade läkemedels- respektive bioteknikfonder med inriktning mot stora och medelstora bolag.

I dag finns nio aktivt förvaltade läkemedelsfonder och två aktivt förvaltade bioteknikfonder på premiepensionens fondtorg. Läkemedelsfonderna förvaltar sammanlagt cirka 29,3 miljarder kronor och bioteknikfonderna cirka 2,6 miljarder kronor. Fondtorgsnämnden ska upphandla högst fem fonder i läkemedelskategorin och högst två i bioteknikkategorin. De två upphandlingarna berör totalt omkring 250 000 premiepensionssparare.